發(fā)布時(shí)間： 2026-01-09 點(diǎn)擊次數(shù)： 25次
技術(shù)賦能，驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)：東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備打造業(yè)務(wù)“特種兵”
為夯實(shí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)技術(shù)根基，筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才壁壘，近日，東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備有限公司（以下簡(jiǎn)稱“皓天設(shè)備”）組織全體業(yè)務(wù)人員開展了一場(chǎng)為期兩天的技術(shù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)會(huì)議。此次培訓(xùn)以“精準(zhǔn)賦能、學(xué)以致用”為導(dǎo)向，不僅系統(tǒng)性提升了業(yè)務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)，更彰顯了公司“以員工為根本，以成長(zhǎng)為核心”的企業(yè)文化理念，為企業(yè)與員工的雙向奔赴注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的當(dāng)下，皓天設(shè)備始終堅(jiān)信，員工的成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的核心密碼。公司決策層高度重視人才培育工作，將培訓(xùn)賦能納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系，摒棄短期功利化培養(yǎng)思維，堅(jiān)持為員工搭建長(zhǎng)期成長(zhǎng)平臺(tái)。此次培訓(xùn)便是公司這一理念的生動(dòng)實(shí)踐——為確保培訓(xùn)效果，公司特意暫停部分日常業(yè)務(wù)，讓業(yè)務(wù)人員全身心投入學(xué)習(xí)，從時(shí)間與資源上給予充分保障，用實(shí)際行動(dòng)傳遞“員工成長(zhǎng)與業(yè)務(wù)發(fā)展同等重要”的價(jià)值導(dǎo)向。
本次培訓(xùn)內(nèi)容緊扣試驗(yàn)設(shè)備行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與業(yè)務(wù)實(shí)操需求，兼具專業(yè)性與實(shí)用性。培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)由公司技術(shù)骨干與行業(yè)專家組成，遵循“能者為師”的原則，將多年積累的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)傾囊相授。課程內(nèi)容涵蓋試驗(yàn)設(shè)備核心組件原理、性能參數(shù)解析、標(biāo)準(zhǔn)化操作流程、常見故障排查及客戶需求精準(zhǔn)對(duì)接技巧等多個(gè)模塊，既針對(duì)新員工補(bǔ)齊基礎(chǔ)短板，也為老員工更新技術(shù)認(rèn)知、突破能力瓶頸提供支撐。
培訓(xùn)過程中，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈而專注。講師們采用“理論講解+案例剖析+互動(dòng)研討”的多元化形式，結(jié)合行業(yè)典型案例與客戶服務(wù)實(shí)例，將晦澀的技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為易懂的實(shí)操方法。業(yè)務(wù)人員們主動(dòng)提問、積極交流，圍繞“如何將技術(shù)知識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)優(yōu)勢(shì)”“如何精準(zhǔn)匹配客戶個(gè)性化需求”等問題展開深入探討，在思維碰撞中深化對(duì)知識(shí)的理解。此外，培訓(xùn)還設(shè)置了實(shí)操演練環(huán)節(jié)，讓業(yè)務(wù)人員在模擬場(chǎng)景中錘煉技能，確保“學(xué)有所思、學(xué)有所用、學(xué)有所成”，真正實(shí)現(xiàn)“訓(xùn)戰(zhàn)一體”的培訓(xùn)目標(biāo)。
“這次培訓(xùn)不是簡(jiǎn)單的知識(shí)灌輸，更是一次能力的升級(jí)與思想的共鳴。”參與培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員表示，通過培訓(xùn)不僅理清了技術(shù)認(rèn)知上的盲區(qū)，更深刻感受到了公司對(duì)員工的用心與期許。這種自上而下的重視，讓大家更有歸屬感與奮斗動(dòng)力，也更加明確了自身在企業(yè)發(fā)展中的定位與價(jià)值。
一直以來，皓天設(shè)備始終秉持“以人為本、共生共長(zhǎng)”的企業(yè)文化，將人才培育視為企業(yè)文化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)。公司不僅定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn)，還建立了完善的人才成長(zhǎng)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極創(chuàng)新，營造“快樂學(xué)習(xí)、快樂奮斗”的良好氛圍。從新人入職引導(dǎo)到核心人才梯隊(duì)建設(shè)，從專業(yè)技能提升到職業(yè)素養(yǎng)培育，皓天設(shè)備用系統(tǒng)化的培養(yǎng)體系，讓每一位員工都能在崗位上實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)與突破，同時(shí)將個(gè)人能力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
此次培訓(xùn)的圓滿落幕，不僅為皓天設(shè)備業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)注入了新的技術(shù)活力，更凝聚了團(tuán)隊(duì)共識(shí)，強(qiáng)化了企業(yè)文化認(rèn)同。未來，東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備有限公司將持續(xù)深耕人才培育與企業(yè)文化建設(shè)，以文化為壤，以技術(shù)為肥，讓員工與企業(yè)在共生共長(zhǎng)中實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，以更專業(yè)的服務(wù)、更堅(jiān)實(shí)的實(shí)力深耕試驗(yàn)設(shè)備領(lǐng)域，書寫企業(yè)發(fā)展新篇章。
您的位置：網(wǎng)站首頁 > 新聞資訊 > 技術(shù)賦能，驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)：東莞皓天試驗(yàn)設(shè)備打造業(yè)務(wù)“特種兵” 
在線交流
咨詢電話